বিদেশি শ্রমিক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় দীর্ঘদিনের দালাল নির্ভরতার অবসান ঘটাতে যাচ্ছে মালয়েশিয়া। দেশটির মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় তৃতীয় পক্ষ বা মধ্যস্বত্বভোগীদের বাদ দিয়ে সরাসরি নিয়োগের ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম চালুর উদ্যোগ নিয়েছে, যা সম্প্রতি নিশ্চিত করেছেন মন্ত্রী দাতুক সেরি এম সারাভানান। এই পদ্ধতি বাস্তবায়িত হলে শ্রমিকরা আর এজেন্টের লোভনীয় প্রলোভনে পা দিয়ে ঋণদাসত্বের শিকার হবেন না বলে জানিয়েছেন তিনি।

মালয়েশিয়ার জাতীয় দৈনিক দ্য স্টারকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে মন্ত্রী জানান, বর্তমানে এজেন্টদের মাধ্যমে কাজের বিনিময়ে শ্রমিকদের গুনতে হয় প্রায় ৫ হাজার থেকে ৮ হাজার মার্কিন ডলার, যা আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) নীতিমালার সরাসরি লঙ্ঘন। এই অস্বাভাবিক খরচ ও শোষণ রোধে সরকার-থেকে-সরকার ভিত্তিক নতুন ব্যবস্থায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তির সহায়তা নেওয়া হবে। এতে নিয়োগকর্তারা তাদের পছন্দমতো শ্রমিক নির্বাচন করে সরাসরি ভার্চুয়াল ইন্টারভিউ নিতে পারবেন এবং ভাষাগত বাধা দূর করতে এআই তাৎক্ষণিক অনুবাদ সুবিধা প্রদান করবে।

প্রস্তাবিত এই ব্যবস্থাটি বর্তমানে চূড়ান্তকরণের পর্যায়ে রয়েছে এবং শিগগিরই স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সঙ্গে আলোচনা শেষে মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। মালয়েশিয়া সরকারের প্রধান লক্ষ্য হলো ২০২৮ সালের মধ্যে আসিয়ান অঞ্চলের একটি নৈতিক নিয়োগ কেন্দ্রে পরিণত হওয়া এবং যুক্তরাষ্ট্রের ট্রাফিকিং ইন পারসনস রিপোর্টে টিয়ার-১ মর্যাদা আরও শক্তিশালী করা। বিশেষজ্ঞদের ধারণা, এই পদক্ষেপ বাস্তবায়িত হলে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা আসবে এবং শ্রমিকদের ওপর আর্থিক চাপ অনেকাংশে কমে আসবে।