সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের লক্ষ্যে গঠিত পর্যালোচনা কমিটির চূড়ান্ত প্রস্তাব চলতি মাসের মধ্যেই মন্ত্রিসভার বৈঠকে উপস্থাপনের প্রস্তুতি সম্পন্ন হয়েছে। সচিবালয়ে সোমবার অনুষ্ঠিত বৈঠকে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির ওপর অগ্রাধিকার দেওয়ার বিষয়ে প্রাথমিক সম্মতি হয়েছে। এছাড়া বিভিন্ন ভাতা ও পেনশন কাঠামোতেও সংস্কার আনার সুপারিশ করা হয়েছে।

মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গণির সভাপতিত্বে ‘জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫’ সম্পর্কিত কমিটির বৈঠকে বেতন বৃদ্ধির হার নির্ধারণ নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়। প্রস্তাবনা অনুযায়ী, ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত কর্মচারীদের বেতন ৯০ থেকে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হতে পারে। অপরদিকে, উচ্চ গ্রেড বা প্রথম থেকে নবম গ্রেডের কর্মকর্তাদের জন্য ৬০ থেকে ৭০ শতাংশ বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হচ্ছে। একইসাথে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা পুনর্বিন্যাসসহ অবসর সুবিধার পুনর্মূল্যায়ন করা হবে।

উল্লেখ্য, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সর্বশেষ বেতন স্কেল ২০১৫ সালে ঘোষণা করা হয়েছিল। এরপর সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত নবম জাতীয় বেতন কমিশন মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ বাড়ানোর সুপারিশ করেছিল। সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকার পরিবর্তে ২০ হাজার এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকার পরিবর্তে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা প্রস্তাব করা হয়েছিল। এই নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে প্রায় ৪৪ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রেখেছে অর্থ মন্ত্রণালয়।